根据《上海第二工业大学大学科及科以下干部聘任工作实施细则》的规定，针对科级干部转岗、高职低聘人员较多的情况，经党委研究决定，对现任科级干部；转岗、高职低聘的科级干部；专业技术岗位中的部主任、部副主任等职务的待遇问题，提出如下意见：
    一、现任科级干部（含正、副科级；正、副主任科员）中担任实职的，其待遇相同；担任虚职的，其待遇应低于担任实职的科级干部。
    二、在聘任中转岗或高职低聘的科级干部待遇：
    1、保留原科级国家工资和上海市地方津贴，此间如遇国家工资调整，按实增加。但不属科级干部，不列入科级干部的管理范围。
    2、对高职低聘的科级干部，校内津贴部分享受现聘职务的待遇。
    三、专业技术系列中的部主任、部副主任，不属于管理系列，但其校内津贴，可参照管理系列中的相关待遇执行：
    1、专业技术系列中的部主任，其校内津贴，参照管理系列中的正科级待遇。
    2、专业技术系列中的部副主任，其校内津贴，参照管理系列中的副科级待遇。
    四、应聘到经济实体或后勤服务公司的科级干部，保留其原职级。聘用期间享受经济实体或后勤服务公司自定的有关待遇。国家和上海市地方津贴增加时，按相应标准增加档案工资。
    五、退养的科级干部，其待遇按《退养人员工资待遇的实施办法》执行。