凡列入管理骨干责任津贴范围的处级干部(含各院系副主任、党总支副书记、直属党支部书记),应具备以下基本条件:
第一、具有一定的马克思主义理论素养,能认真学习邓小平理论,坚持党的基本路线,贯彻党的各项政策、法规,坚持社会主义办学方向,认真贯彻和落实学校党政各项决议和任务。
第二、具有高度的事业心、责任感和奉献精神,能够把主要的精力投入党政管理和领导工作,有胜任本岗位工作的组织领导能力、科学管理和决策能力,在完成年度工作目标中能创造性地开展工作,对本岗位工作有创新,并取得实效,年度工作实绩突出。
第三、能较好地履行所聘岗位的职责,在任职期间清正廉洁,以身作则,为人师表,联系群众,公道正派,顾全大局。
除达到以上基本条件外,还需根据不同岗位同时完成以下具体要求:
一、正处级干部
1、每年自学指定的政治理论书籍2本,至少完成一篇心得体会文章或理论研究文章,字数不少于3000字。
2、结合本部门工作实际,每年须完成一篇有关管理工作方面的论文、调研文章或调查报告,字数不少于3000字。
3、根据分管校领导的要求,对部门工作有总体思路和目标,每年初围绕总体思路和目标提出本部门年度主要工作目标,同时对完成年度主要工作目标提出具体的措施,对部门副职和下属干部的工作有布置,有要求,有指导,年终部门和个人考核至少称职以上。
4、在任职期间,能严格执行上级和学校的各项规章制度,杜绝违规违纪情况,部门工作规范有序。
5、双肩挑干部(院系主任、党总支书记),应把主要精力放在党政管理工作上;机关双肩挑干部(正处级和主持工作的副处级),每周用于业务时间不超过一天。
二、副处级干部
1、每年自学指定的政治理论书籍2本,完成一篇心得体会文章或理论研究文章,字数不少于2000字。
2、结合本部门或本岗位工作实际,每年须完成一篇有关管理工作方面的论文、调研文章或调查报告,字数不少于2000字。
3、根据分管校领导和部门正职领导的要求,每年初提出本岗位分管工作的年度主要工作目标,对下属干部的工作有布置,有要求,有指导,同时对完成年度工作目标提出具体的措施,年终考核至少称职以上。
4、双肩挑干部(含院系副主任、党总支副书记),应把主要精力放在党政管理工作上;党总支副书记需兼二个班级的辅导员工作;机关双肩挑干部(副处级),每周用于业务时间不超过一天。
中共上海第二工业大学委员会
2000年12月