“行政责任”界定，凡学校各级各类行政管理人员违反《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》有关精神和学校规章制度的，给学校和本部门工作及教职工合法权益造成一定影响的，造成机关不能有效实施行政管理的过失行为予以追究和处理。施行办法同时对行政违纪及其他行政过失行为的追究及处理范围做了14条详尽规定，每条行政违纪及其它行政过失行为的责任认定共分为四级，每一级均有相应分值。行政违纪及其他行政过失行为的责任追究采取年度计分制，扣分情况与个人年度考核等级挂钩。

    在事业单位尤其是高校推行行政责任追究，一直是个难题。二工大在推行教师责任事故条例后，近两年来，取得了奖罚分明的工作实效，现强力推行行政责任追究，对于在全校教职员工中形成良好的奖罚机制和良性循环有积极意义。