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部门简介 2004年人事处工作计划
2004年人事处工作计划责任、时间表 序号 主要工作内容 责任人 完成时间 一、⑴ 参与综合改革办工作的研讨，推进考核管理任务资源包干工作和拟定有关分配调整方案等 陈建平 按领导要求进行 二、 校师资队伍建设规划实施推进工作 陈建平 全年进行 ⑵ 与有关学院分别确认本年和下年度师资队伍建设目标 陈建平、朱燕 3月份和12月份 ⑶ 根据专题组织教师座谈会 陈建平、朱燕 学期中平均双月一次 ⑷ 修订办法基础上，启动2004学年AB岗位的申报和核定工作 陈建平、朱燕 7月份 ⑸ 2003年度和2004年度高中级专技职务聘任组织工作 陈建平、朱燕 3月份和12月份 ⑹ 调查研究，制定专业人才引进录用办法 陈建平 4月份 ⑺ 协同有关方面制定学科带头人和学术骨干队伍建设计划 陈建平 6月份 三、 人事处面上重要工作及服务 陈建平、孙如堂 全年进行 ⑻ 配合师资队伍建设规划实施工作，招聘引进录用工作 陈建平、唐秀莲 全年进行 ⑼ 教职工国家工资晋级实施工作 孙如堂 2月份 ⑽ 人事处网页，法人单位地址变更手续及原体师人员养老保险梳理归口工作等 孙如堂、朱长乐 3月份 ⑾ 教职工3%国家工资晋升一级实施工作 孙如堂 5月份 ⑿ 教职工工资调整、晋级及年度考核材料归档工作 孙如堂、朱长乐 6月份 ⒀ 教职工养老金、公积金及2004年校内津贴调整实施工作等 孙如堂 分别为4月、7月、9月 ⒁ 有关工作人员计算机办公自动化培训（2次） 孙如堂、朱长乐 分别为6月、11月 ⒂ 进一步整理、修订有关人事管理工作并成册文件 陈建平、孙如堂 11月份 ⒃ 面上教职工年度考核管理工作和统计报表等工作 孙如堂 年底或岁初 ⒄ 力争人事档案管理达标管理予以验收 孙如堂、费菊娣 12月份 四、⒅ 退管会各项有关工作 陈建平、陆树中 全年进行 按计划日程落实 五、⒆ 2004年度高职高专院校学术技术能力联合评议组织实施工作 陈建平 按领导要求进行
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