1. 3月，公司被上海市质量审核中心授予建立和实施ISO9001：2000符合标准证书。12月份顺利通过上海市质量审核中心的年度复审工作。
2. 公司被上海市质量协会评为“2005年用户满意企业”。
3. 6月，公司通过上海市教委后勤质量管理体系认证。
4. 物业中心创“课桌无刻画”特色，树后勤服务品牌，被评为校德育特色项目二等奖。
5. 获得上海第二工业大学第八届教工运动会拔河比赛第一名。
6. 成功承办市高后第四届文化节红色经典卡拉OK大奖赛，获得市高后第四届文化节优秀组织奖。
7. 2005年公司他方综合满意率测评平均达85.76%，比04年上升3.21%，其中资产管理处05年81.46%，比04年上升1.87%。
8. 公司、中心、经理部三级签订2005年经济、服务目标责任协议书，在任务不变的前提下，压缩经费支出7%，并完善了对各中心的量化考核指标。
9. 7月圆满完成全员聘任工作。在聘任过程中重新核定岗位，公司共减员54人，其中正式工10人，外聘工44人，进一步提高了工作效率，降低了服务成本。
10. 党建工作取得新成果。通过党员先进性教育活动，党组织的凝聚力和党员的模范作用进一步增强。05年发展新党员1名，有3名预备党员按期转正。
11. 实施ISO9001质量管理体系有新举措，把质量管理与模块管理相结合，制作模块工艺卡209张，工作指标进一步量化，管理更加规范。
12. 公司召开第七次职工代表大会，以无记名投票的方式通过了《二工大后服公司绩效和责任津贴调整办法》和《二工大后服公司06年考核和分配指导意见》，充分体现了公司依靠职工办后勤的指导思想，为做到合理分配提供了操作依据。
13. 暑假期间，完成中学生军训3万余人次，本校新生军训2万余人次。
14. 抗击“麦莎”台风，把损失减到最低限度。物业中心员工连续奋战两昼夜，冒着暴风雨抢修围墙，排除积水，扶正被风刮到的树木400多棵，充分体现了后职工特别能吃苦，特别能战斗的精神。
15. 暑假前夕，后勤职工冒着39℃高温，圆满完成河东宿舍区男女生寝室的大规模调整搬迁工作。调整范围涉及男、女生3000余人，搬运行李万余件。做到计划周详，组织严密，部门紧密配合，万件行李无差错。得到了校领导和师生的一致好评。
16. 下半年宿管中心先后与六个学院建立了学风建设、党建工作等内容的联系共建制度，进一步拓展了学生宿舍管理服务育人的功能。
17. 圆满完成了45周年校庆的各项后勤保障工作。
18. 成功承办上海市东北片18所高校后勤的工作交流活动，促进了校际之间的工作交流，增进了相互间的友谊。
19. 开发部承接深圳沃宝盛公司电动剪刀机的研制任务，并获得成功，产品得到美国商家的确认，将于明年初投入批量生产。
20. 公司派出两名管理人员到思博学院承担后勤管理工作，为公司跨出校门，走向社会做了有益的尝试。同时，公司加强人才的引进和储备，05年引进两名大学生，为公司建立新的用人机制走出了第一步。
21. 9月，党总支副书记（主持工作）叶振浩等三位同志赴德国参加卡塞尔大学中国食品周活动，并取得圆满成功。
22. 公司实施凝聚力工程。暑假中，工会组织了40名职工赴天柱山、黄山疗养。10月，又组织了280名外聘员工一日游。
23. 12月，卫生所荣获2004—2005年度上海市企事业内设医疗机构卫生保健工作先进集体光荣称号。
