上海第二工业大学后勤服务公司
简 报
第 7 期
二○○八年三月十四日
后服公司开展廉政内控制度学习培训
为了推动公司党政领导班子民主决策，规范公司的财务收支管理，落实 “一岗双责”责任制，公司党政把反腐倡廉建设放在突出的位置，推进反腐倡廉长效机制建设。近期制定了《关于“三重一大”决策监督制度的实施细则》、《关于严格执行“收支两条线”的规定》以及《廉政责任书》。
为了使公司中层以上干部知晓、理解和贯彻落实公司近期推出的廉政制度，2008年3月12日下午，公司党总支对中心正副主任、直属部门经理进行学习培训。培训前组织观看了警示教育片《蜕变》，这是一篇活生生的教材，案件中的人员，都是我们科教系统身边的人，他们中有的是党员、有的是干部，有的是专家教授，他们的“蜕变”轨迹引起了与会者的深思和警醒，大家表示要以案为鉴，重在预防，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。
会上，党总支副书记吴文玫把公司制订的《关于严格执行“收支两条线”的规定》和《廉政责任书》具体内容向各位作一些解读。党总支书记叶振浩要求与会者充分认识和理解实行“收支两条线”的重要性，目的是为了把公司各部门的财务收支活动统一纳入公司集中核算和管理的轨道，将收与支分离开来；进一步调动各部门增收节支的积极性。为了确保此项工作有序、有效地贯彻和落实，近期公司将与各中心、直属部门签订《廉政责任书》，落实“一岗双责”责任制，形成一级抓一级的责任体系，建设一支作风正、廉洁高效的后勤管理队伍。他对公司二级部门廉政建设工作提出了六点要求，一是加强学习，筑牢思想防线。把认真学习贯彻党的十七大精神作为首要任务，深刻理解和把握新时期反腐倡廉建设的内涵、任务和要求，增强党员干部、员工拒腐防变能力。二是立足教育，着眼预防，树立正确的权利观。三是贯彻民主集中制，提高科学决策水平。四是加强公司二级班子建设，努力建设一个团结务实，战斗力强的领导班子。五是落实“一岗双责”责任制，廉政责任制做到“谁主管、谁负责”，责任到人、考核到人、追究到人。六是以加强内涵建设为重点，执行好公司的内控制度，确保依法管理和规范公司的财务收支工作，提高管理水平，促进公司改革和事业的健康发展。
报送：上海市教委后勤保卫处 中共上海市教育后勤产业委员会 上海市高校后勤服务中心
报：校党政领导
发：组、宣、办 校工会 妇委 资产处 公司各中心、直属部门
（共印5份）
