上海第二工业大学后勤服务公司
简 报
第 3 期
二○○八年二月十六日
贯彻《劳动合同法》，维护员工合法权益
——后服公司召开第十一次职工代表大会
1月29日下午，二工大后服公司在2号楼2400室召开第十一次职工代表大会，讨论并通过了后勤服务公司《员工手册》、《考勤管理办法》等三个规章制度。
为贯彻实施《劳动合同法》，后勤服务公司从2007年10月份起，组织起草了《员工手册》等规章制度。公司党政班子讨论了五次；组织了中心主任、直属部门经理和部门经理讨论了三次，公司还分别召开了职代会代表、部分员工代表座谈会，广泛听取各方面代表对《员工手册》等规章制度的意见，共修改了九稿，在此基础上提交职工代表大会讨论通过。《员工手册》等规章制度的起草、听取意见、修改等过程，既是学习贯彻、加深理解《劳动合同法》的过程，也是充分发扬民主，体现员工当家作主的过程。
副校长莫惠林、校工会专职副主席严治俊应邀出席并讲话。
莫惠林副校长充分肯定了后勤服务在贯彻实施《劳动合同法》过程中所做的一系列工作。他说：2008年《劳动合同法》将正式实施，这对公司保障员工的合法权益提出了新的要求。后勤服务公司召开本次职代会，由职工行使自己的权利，讨论通过公司制定的《员工手册》等规章制度，是后勤服务公司规范用工，进一步完善用人体制而采取的积极措施。他希望后勤服务公司要严格按照《劳动合同法》的规定去做，严格执行公司通过的规章制度，切实纠正不规范用工的情况，把《劳动合同法》和公司通过的《员工手册》等规章制度的贯彻实施作为规范公司用工的一个契机，切实维护员工的合法权益。
校工会专职副主席严治俊说，后服公司为贯彻《劳动合同法》，制订了新的规章制度是件大事，请职工一起参与讨论、表决，真正体现民主管理、民主参与、民主决策，充分体现了员工当家作主的精神。
公司副总经理王志明对《员工手册》等规章制度的修改过程作了说明。
职工代表和列席代表对文件进行了认真而热烈的讨论。大家对公司制定的《员工手册》等规章制度给予充分肯定，认为：文件内容符合国家法律法规，为进一步完善公司用人制度和公司考勤制度打下了扎实的基础。
报送：上海市教委后勤保卫处 中共上海市教育后勤产业委员会 上海市高校后勤服务中心
报：校党政领导
发：组、宣、办 校工会 妇委 资产处 公司各中心、直属部门
（共印5份）
