学院工会根据校工会提出的总体工作目标，围绕学校落实科学发展观、全面实现学校规划目标的主线和学院开拓发展为重点的工作目标，用创新的思维工作方法开展工作。工作的重点应是建设具有成继教学院特色的工会工作。
我院工会工作基本思路:“以机制建设为抓手、积极探索学院工会工作新思路，以学校创建精神文明单位为契机、全面提高教职工的素质，开展形式多样的文体活动、进一步增强教职工的凝聚力，做好为教职工服务的实事，强化学院工会的内涵建设，认真做好理论研究工作，为争创学院“先进教工之家”打下扎实的基础。
工会工作在加强学院内涵建设中有自身优势及不可替代的作用，我们在工作的实践中，努力按照工作基本思路，通过理论创新、方法创新、载体创新来开展学院工会工作。我们主要是从五个方面入手：
1、在建设“教工之家”工作中的体现
围绕凝聚力工程，抓好“教工之家”建设，创建二级学院“教工之家”是学校精神文明的重要组成部分，校党委和校工会提出了明确的建设“教工之家”的任务和目标，并给予了具体指导和大力支持，帮助落实“教工之家”活动室的场地。学院领导也把建设“教工之家”的工作摆上了议事日程，以加强对建设“教工之家”活动的组织领导，党政工齐抓共管形成合力，把建立“教工之家”作为学院的一项凝聚力工程来抓，促进学院的改革、发展和稳定。
建设“教工之家”的具体做法是从四方面抓好机制建设。即建立健全的学院工会组织和制度建设；教职工合法权益维护机制；适合学院特点的文体建设机制；为教职工排忧解难的帮扶机制。以建设“教工之家”作为抓手，提高教职工的整体素质、维护教职工的合法权益，保护教职工的主人翁地位，调动、保护好教职工积极性、主动性和创造性，把工会建成具有亲和力、感召力和凝聚力的“教工之家”。
经过充分酝酿准备，我院“教工之家”于去年11月8日试向教职工开放并广泛征求意见。
学院领导决定在“教工之家”里设立院长信箱，直接听取广大教职工对学院管理、发展的建议和想法，以加大广大教职工参政议政的力度，参与学院的管理和决策，这种拓宽民主渠道的做法已得到广大教职工的积极响应，充分调动广大教职工的工作积极性。
“教工之家”在丰富教职工生活方面除了购置电动跑步机等各类健身器材外，还添置了棋牌、休闲养生的书籍和卡拉0K娱乐的活动设施，此外，更注重体现深层次文化内涵，挖掘教职工艺术才华，开设了教职工艺术画廊，展出教职工自己创作和制作的书、画、摄影、服饰作品，大家还为之投票选出自己喜欢的作品，以激发他们更大的创作热情以丰富教职工的业余生活，陶冶情操。
同时，把教职工的需要作为建立“教工之家”的重要内容，从而开设了“法律咨询讲座”“心理咨询讲座”“医药咨询讲座”，对进一步突出工会维护教职工合法权益的基本职责和维护教职工的身心健康方面做出了有益的探索。
此外，还特别开通了“教工之家”帮困热线，关心教职工的疾苦，倾听教职工的呼声，积极开展帮困送温暖工作，切实为他们排忧解难，由行政专门拨款成立帮困基金，并且制定了成继教学院帮困实施办法及实施细则，这一项目已正式启动，并有六位教职工受到帮助。
在维护职能的内涵上进行探索。继去年实施启动“学院帮困实施办法”后，今年还在维护职能方面提高了层次。根据学院教职工学历较高、知识分子比较集中的特点，着重维护教职工教育培训权益，正式启动实施“教职工培训”项目，让教职工享有学习权和发展权，学院凝聚力越浓厚为教职工创造广阔的生存空间和发展空间，受到教职工的欢迎。
2、围绕民主管理工作，抓好“二级教代会”建设
学院工会工作面临的是以知识分子为主体的群体，这一群体有着鲜明的特点：知识层次较高，参与能力强，民主意识强，对学院的改革发展，强烈希望拥有知情权、参与权。
作为学院全体教职工代表大会，既是学院民主管理体制的重要组成部分，又是学院民主管理工作的基本形式，学院的发展和建设给民主管理工作带来了良好的机遇。我学院工会按照《工会法》结合校工会的要求，把规范教代会建设，加强民主监督，努力推动全心全意依靠教职工办学方针的落实作为主要任务来抓。
坚持听取审议学院院长行政工作报告；讨论学院的三年发展规划；进行了学院领导班子的民主评议；经学院总支和行政同意，工会建议推行的院务公开将作为学院民主管理的一项重要工作，本次教代会的院长行政工作报告已经将院务公开工作作为学院民主管理的一个重要组成部分。院长向大家通报了学院的收支情况，使院务公开工作得到了进一步的加强落实，加大了教职工参政议政的力度。另外，工会正在制定院务公开实施办法，进一步规范院务公开工作，争取在下一届教代会上提请审议。同时，学院二级教代会也能够每年召开，并将逐步规范和加强。为了使“教工之家”成为党联系教职工的桥梁和纽带，把它建立在大家的心坎上，在教代会闭会期间将召开有关方面的会议，听取意见，通报情况，认真汇总教职工的建议和要求，积极向学院党政反映。同时，配合开展法律咨询讲座，争取最大限度地维护广大教职工的合法权益。
3、围绕增强学院活力，抓好文化娱乐活动
以文体活动的开展来满足教职工提高精神文化生活的要求，这是工会维权的又一个主要内容。
学院领导重视文体活动，把关心教职工的身心健康提高到关心学院教育事业发展的高度，强身健体，以饱满的热情、昂扬的精神投入学院教学管理，大力开展群众性的体育运动，坚持每天做广播体操，每个办公室的计算机设置的广播体操提醒程序受到了很好的效果，及时提醒大家去户外做操，很多教职工深有体会地说：“做广播操真好”，做操成为了一种自觉行动，大家积极参与，参与面达到90%，增强了教职工的体质，在校园里形成了“我运动、我健康”的良好的精神风貌。同时，与之配合开设的医药咨询讲座和心理咨询讲座，在维护教职工的身心健康方面是一种有益的探索。
对校工会组织的各项比赛，学院领导高度重视并积极参与。学院工会组织教职工参加全校“同唱一首歌”的大合唱比赛中，经过刻苦训练，学院领导自编自创了一首“成继教之歌”，得到很好的反响，取得了比赛第二名；由校妇委组织的女职工演讲比赛中，我院任丽老师荣获第二名；全校乒乓球比赛团体第五名；第七届运动会取得了广播体操比赛第三名；羽毛球团体赛第五名；拔河团体赛第五名的好成绩。
工会组织教职工去大剧院及音乐厅观赏有艺术水准的音乐会，把高雅艺术引进校园陶冶情操，受到教职工的欢迎。
因地制宜开展丰富多彩的文体活动，组建了学院摄影书画小组、女子形体训练小组、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、木兰拳队，并定期开展训练，适时进行比赛。经学院领导同意研究，将于明年元旦开展迎新年的各项比赛活动。
开展有奖征集摄影书画作品，在“教工之家”活动室，展示教职工自己创作和制作的书画、摄影、服饰作品，体现深层次文化内涵，丰富教职工的业余生活。开设交谊舞培训班，继续办好女子形体操训练班。
经学院领导同意，每月最后一个周五下午确定为工会活动日，11月份起正式实施。
健康向上的文体活动，推动了学院精神文明建设，进一步增强了教职工的凝聚力和向心力，提高教职工的整体素质，取得了令人满意的效果。
4、围绕为教职工办实事，抓好“送温暖”工程
做好“送温暖”工作，为教职工多办一些具体而有益的实事。
1、建设好“教工之家”是工会实事工程之一，年初建成了“教工之家”，使教职工有了一个稳定的活动场所，年底前配合学校统一部署安排，完成“教工之家”的搬迁工作，积极争取行政的支持，继续拓宽教职工的活动场所，落实教职工乒乓球活动室和健身房，为教职工创造一个较为舒适安全的活动环境。
2、实施启动了学院帮困实施办法，制定了学院帮困实施细则，使有需要帮困的教职工得到相应的补助，作到雪中送炭，把温暖及时送到教职工的心坎上。
3、经学院总支和行政的同意，工会起草了学院休养实施办法，提交本届教代会通过后正式实施。
4、由于学院远离学校总部，看病不便，我们将医药箱设在院办，购置的血压计和常用的外用药品，教职工急需时可得到帮助。
5、认真做好退休教师的工作，今年11月份组织去江苏锦溪一日游，受到退休教师的欢迎。
学院工会不仅配合学院中心工作开展了多项活动，而且力所能及地为教职工办一些实事，对涉及教职工利益的事情和教职工反映的问题能够进行调查了解，主动向学院领导反映情况，共同寻求解决办法，并加以及时的反馈，尽快给教职工一个满意的答复。
5、围绕提高工会干部素质，抓好工会自身建设
学院工会把加强自身建设和工会班子建设放在重要位置，明确各自的分工，履行各自的工作职责，有条不紊地开展工作，使工会工作更加深入，取得了比较好的效果。学院工会兼职干部把服务意识、奉献精神和维护意识放在首位，在工作中讲团结、树正气，工作开拓有计划，落实计划有分工，并制定了岗位责任制和工会办公的规范措施，加强工会各种会议记录保存工作和文书档案的管理工作，同时还加强了教职工代表大会的资料文件规范化管理，过程要拍照、录像、这些原始材料作为工会工作资料保存起来，在向各级领导汇报或总结工作时，除有口头和书面材料外，力争能更多地看到工会活动的多媒体演示，这样，我们的工作更可信、更生动。现在，工会工作已逐步走向规范，制定了相应的管理措施。
学院工会也加强了一些基础工作建设，工会每学期制定工会工作计划和规定工作例会制度，每次会议的召开都做好记录并保存，期末写好工作小结，工作不断地进行总结以提高工会干部自身素质。
通过近二年来工会工作的实践，对确立学院工会工作思路的重要性认识愈来愈深刻，根据学院优势和特点，形成自己的特色，拥有自己的品牌。我们体会到工会工作思路清晰，工作效率才能提高，奋斗目标才能实现，工作才能形成特色。
