五十开外，中等身材，脸上架着副眼镜，为人诚恳忠厚，见人总是笑眯眯，点点头，来去步履匆匆，似乎总有干不完的事，这就是成教学院院办主任庄熙瑞给人的初步印象。

工作中的“老黄牛”

    庄熙瑞曾在我校机械系、校教务处等岗位工作过，最近一次岗位变动，是2002年7月两校合并时，应聘到成继教学院任院办主任。二十多年来，尽管工作岗位多次变化，但每到一处他总是坚持以“管理就是服务”的理念，做好管理育人的各项工作。他勤勤恳恳、任劳任怨、不计得失，时时处处体现了“老黄牛”精神。到成继教学院工作后，他连续两年年终考核评为优秀。2006年被评为校优秀共产党员。他管理的档案工作连年受到学校的表彰。

    两校合并后，全校办成教的格局开始转变，由过去全校办成教变为两级学院办成教，四十多号人独自撑起成人学历和非学历教育教学的重担。办学格局的变化，使学院班子经受了严峻考验。作为院办主任，既要对内协调、上下沟通，又要承担对外接待联络甚至谈判的任务。在代表学院谈判时，他客观公正、坚持原则、既维护了学院的利益，又尊重他人，从而赢得合同对方的尊重，最后都能达到谈判双方的共赢。有一次，为配合市政工程，云台校区需在短短半个月内动迁。为稳定教学秩序，尽快就近找到新的办学点，他一周内跑了多所学校，多次与一合作对象商谈，由于对方校长工作繁忙，加上意欲在谈判中争取更多的利益，有时发生事先约定而到时缺席的情况，庄老师仍一如既往耐心问明事由，几次以后，那位校长自觉欠妥，表示歉意，最后以大家满意的方式签约，如期解决了急需办学点的燃眉之急。今年暑期，原来租借的黄浦区某所中学，因区里教育布局调整，突然变卦，学院不得不搬出该中学。开学后，该校提出，收到支票才让搬迁。为了按时搬迁，不影响学生正常上课，庄熙瑞冒着酷暑，提前一天到学校开出支票，第二天一早又赶到该中学，将租借费用的支票送达，确保了正常搬迁。

    近几年成教学院在教育资源竞争日益加剧的形势下，生源数逐年递增，在校生从当初全校办学时的3000多猛增到6500多人，除了校党政和学院以及方方面面领导的关心支持以及学院四十多名干部和教工的努力，其中也渗透了院办主任庄熙瑞的无私奉献和付出。在市场经济条件下，拜金主义盛行。而庄熙瑞廉洁自律，在执行公务中，免不了礼尚往来，他谢绝一切所谓的“好处”，实在有时盛情难却，他总会在第一时间把礼品上交，因为他的公正、正派和诚信，凡是他办的事，组织上一百个放心，有什么为难之事，同仁也总会先想到与他交流，从他这里得到点拨或提醒。

    努力践行宗旨的好党员

    庄熙瑞入党多年，他身体力行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，不管在什么岗位，从事什么工作，始终践行一个普通党员入党时许下的诺言。成教学院远离浦东校区，他到总部前总会不厌其烦询问有谁要办事，以提高工作效率。在校内，无论是谁，只要有求于他，他都把委托之事当作自己的事办，“受人之托，坦诚待人”。他到过不少部门，因为他的质朴、敦厚、忠诚和勤勉，他工作过的地方，得到的都是交口称赞，因而在校园内享有很高的威信。

作为院办主任，不仅要上传下达，更多的则需处理大量烦琐细碎之事，诸如人事、工资、车辆调度、文秘、档案、教室管理、会议记录以及学院有关合同的谈判签约等等，事无俱细，都要过问，庄熙瑞还兼任总支和支部委员，为扩大学校的知名度，时常有各种会议在学院召开，各类会务安排等又挤占了不少本来就很宝贵的时间，但庄老师却凡事亲力亲为，院办的同志好言劝他细分职责，让年轻的同志多干点，他听后总是一笑了之：“各种数据都在我的脑子里，有指点的时间我也干完了”。

    在工作中庄熙瑞严于律己，宽厚待人，而在名利面前，他一再谦让，虚怀若谷。2005年院办评选他为先进，而上报名单时，他悄悄地把自己的名字拉下换了他人，赢得学院上下的好评。他主管学院用车，从不以权谋私，学院对外开拓的工作以及交流非常频繁，用车有时就成了问题。遇上召开全校大会，一辆车无法安排人员同时乘坐，当他安排好车辆，别人上车时，庄熙瑞默默地走上大巴，乘坐地铁回校，哪怕再多的工作等着他。

毕竟五十开外，且上有老下有小，母亲和岳母两位九旬老太同时需要他照料，岳母身患骨质疏松症，常年躺在床上，他的爱人每天凌晨四点就要前去照料母亲，家中所有琐事落在庄熙瑞身上，为此，他多年来单位和家庭两条线上奔忙，他待母极孝，母亲早年是足球运动员，每当有球赛，庄熙瑞匆匆做完家务，还要陪母亲看一会足球，让老人家享天伦之乐，尽管很多次球未看完他早已进入梦乡……

    庄熙瑞就象一只蜜蜂，在单位和家庭的大花园里来回采集生活的花粉，用自己辛劳的汗水酿造蜂蜜，来回报大自然母亲的博大胸怀……