工会工作要在校党委、行政领导和关心下，坚决按照十七大精神，努力做好党的桥梁、纽带、补充和延伸作用，以满腔热情关心会员，以极大的责任关注民生，以崇高的事业凝聚力量。让我们团结一致，为学校的发展、为学生成才，创造性地开展工作，充分发挥每位会员当家作主的作用。
一、把工会会员的满意度作为工会工作的关注焦点、出发点、落脚点
1. 2008年工作方针
虚事做实，实事做好、好事做多。
2. 工作任务和责任
工会的责任和任务：公正、公开、服务、维权；
工会会员的任务：学校的主人，关心学生，快乐工作，身体健康。
3. 工作目标
⑴ 会员满意度70%以上；
⑵ 完成12项实事；
⑶ 会员文体活动丰富多彩；
⑷ 主动关心困难会员；
⑸ 贴近教学、服务会员，服务中心工作；
4．工作要求
讲究实效，多关注会员的生活，不增加会员麻烦，不多占用工作时间，不搞形式主义。
二、2008年工会实事
⑴ 交会费的会员享受应有权利和义务；
⑵ 为每位会员敬送生日贺卡，供应生日面；
⑶ 为血糖、血脂、血压偏高的会员开设专窗供应清淡、营养午餐；
⑷ 改善教师板书工作环境，减少教师上课粉尘影响；
⑸ 丰富“三八”妇女节、“五一”劳动节和教师节活动、“工人先锋号”活动；
⑹ 为单身青年和大龄青年举办二次联谊活动；
⑺ 群众性的体育活动实行积分制，激励教职工参与体育锻炼、校运动会；
⑻ 建立会员健康档案，帮助分析体检报告，予以指导；
⑼ 开展法律咨询、心理咨询、健康咨询和健康讲座；
⑽ 送温暖贯穿全过程、全会员和全方位；
⑾ 搞好各类暑期、劳模、骨干教师双休日疗休养活动；
⑿ 宣传《劳动合同法》、《工会法》，切实维护职工和会员权益；
三、创新工作思路，做好12项主要工作
1. 组织工作
⑴ 二级教代会、工代会的换届工作，并组成新的二级工会组织；
⑵ 校级教代会、工代会的换届工作，并建立新校工会；
⑶ 组成新的二级妇委和校级妇委；
⑷ 真正保障职工民主决策、民主管理、民主选举、民主监督的权利；
⑸ 在坚持教代会的前提下，在内容和形式上有所创新。
2. 学习宣传工作
⑴ 努力组织会员学习十七大，学习胡锦涛同志元月7日有关工会工作的讲话。并结合学校20条、22条付诸于实际工作；
⑵ 进一步开展科教工会2008年“为人 为师 为学”师德建设系列活动；
⑶ 学习《工会法》；学习宣传贯彻今年元月实施的《劳动合同法》；
⑷ 办好二工大教工报（每季1份）、工会宣传栏（每2月1期）和工会网页，及时报道工会工作动态，弘扬主旋律，报道平凡事，赞美闪光点，重点宣传教工在学校发展中的主人翁精神和作用，宣传学校中心工作。重心下移多宣传会员，多宣传基层；
⑸ 考核二级工会投稿、调查报告、师德师风事迹介绍；
⑹ 编辑革命导师论工会工作的语录、文章，促进工会工作的发展；
⑺ 编辑会员事迹集（平凡事、闪光点），弘扬社会主义精神文明；
3. 增强妇委工作活力，提升女性工作层次
⑴ 完成二级妇委的改选，召开学校第六届妇代会，选举产生第六届妇委会。
⑵ 举行庆祝“三八”国际劳动妇女节暨第六届比翼双飞模范佳侣系列活动。
⑶ 组织未婚青年你我牵手联谊活动。
⑷ 继续开设“知性女性系列讲座”，为女大学生的人生导航。
⑸ 举办以婴幼儿保健、启蒙教育为主题的科学母爱论坛，为青年女教职工科学育儿提供专题指导和帮助。
⑹ 庆“六一”，举办亲子运动会、健康宝宝展示等活动，促进和谐家庭建设。
⑺ 开设女教职工心理吧，为女教职工减轻精神压力，调适心态，愉悦工作。
4.以08年北京奥运会为契机做好全年文化、体育工作
总体策划，每月有亮点，10月以校运会为体育运动的高峰。
⑴ 充分发挥各群体活动协会负责人的作用，每年开二次会，一次总结
和部署新的计划工作，一次年中检查年度计划完成情况；
⑵ 大众文化要充分体现广大群众参与和大众利益的保护；
⑶ 加强地区间的资源共享、合作，与曹路镇、杉达、金融、通用、夏普、张江、金桥地区的学校、企业广泛合作；
⑷ 大力开展文化节活动，平时加强体育锻炼的宣传、推广；鼓励教工协会开展下列各项群众性的文化娱乐体育活动，选择数项进行全校性比赛。
|
序号 |
名称 |
比赛时间 |
序号 |
名称 |
比赛时间 |
|
1 |
广播操 |
10月 |
9 |
书法 |
|
|
2 |
木兰拳、操 |
|
10 |
摄影 |
|
|
3 |
羽毛球 |
5月 |
11 |
卡拉OK |
|
|
4 |
乒乓球 |
5月 |
12 |
交谊舞、瑜伽 |
|
|
5 |
飞镖 |
10月 |
13 |
大合唱 |
10月 |
|
6 |
网球 |
|
14 |
围棋、象棋 |
|
|
7 |
拔河 |
|
15 |
牌类 |
4月 |
|
8 |
跳长绳 |
10月 |
16 |
钓鱼 |
|
⑸ 加强群众性锻炼投入，以机制创新促进群体活动。
1）按照各活动参与面及各自活动特点分配活动经费；
2）加强体育锻炼的考勤，各教工协会建立会员运动纪录，每天活动积一分，满150分，奖励30元（奖品）；满200分，奖励40元（奖品），一年结算一次。3年连续获得健康运动积极分子称号，另发奖品和纪念品。
4）二级工会群众运动先进集体荣誉（分一至六名）
A. 群众性体育锻炼的参与率；
B. 各协会活动得分名次；
5）群众运动优秀组织奖（分一至六名）
5．做好送清凉、帮困送温暖工作
A. 全校内开展帮困募捐日活动，鼓励会员献爱心；
B. 募集帮困资金，按群众募捐1:1行政补贴（文件精神）；
C. 对的确有困难的职工贯穿全过程的帮困；
D. 会员病故，工会送花圈慰问；
E. 秋节单身外地教师活动；
F. 夏季送清凉，元旦、春节帮困送温暖
6．搞好各类教职工的疗休养活动
A. 按照15 %，1000元/人次举行暑期疗休养活动，按市场运作，货比三家，做到价格合理，服务到位，景点休养，安全舒适。特点：低于市场价，服务一流化。
B. 骨干教师双休日短期疗休养活动；
C. 女教授、女干部联谊活动；
D. 部门总支书记、工会主席联谊活动；
E. 教育工作三十年教龄职工联谊活动；
F. 单身青年交友、联姻联谊活动；
G. 中层正职干部联谊活动；（待定）
7．认真做好各类保险和理赔工作
A.互助基金会
B.大病、住院、平安和意外人生保险，女同志保险做到一个不漏，奉献和索取的统一，献一份爱心，帮助困难人。
C.做到及时了解情况、主动关心。
8.大力开展教职工会员合理化建议活动，体现当家作主
1) 加强班组学习和教研活动，在学校教学方面体现当家作主的精神。
2) 向校方和学院提出建设性、合理化建议，提出方案。工会进行评奖鼓励
3) 有条件的可开展学习型活动，TQC活动。“工人先锋号”活动。
4) 开展教案、板书和PPT评比工作，此项活动由工会组织，各分工会承办。
5) 成立评议合理化建议和板书、POT评比小组。
9.充分发挥工会技协作用
A.发挥教职工技术专长，开展各种类型的四技服务活动，为工会创造收益。
B.积极办班，组织会员关心学生成才，把组织力和精力投入到学校发展中来，如日语班、法语班、四六级英语考试、专业技能班等。
C.发挥人才资源作用，与曹路地区企业社区联姻，为社区和浦东振兴服务。
D.加强与企业的合作，为企业新材料、新工艺、新产品、新技术服务。
10．加强工会干部队伍建设，提高服务和管理水平
A. 工会干部要成为学习、工作、服务的模范。首先要学习服务，学会服务，确立服务一流意识，服务会员是我们的天职。
B. 工会干部要严于律己，把每位会员的利益视为自己的利益，把工会办成会员愿意去的家，使每位会员做到有苦肯说，有难肯求，有冤肯诉。而工会则要做到有苦必帮，有难必解，有冤必申，使工会成为会员的娘家，乐意参加工会组织的各类活动。
C. 工会要团结会员，要像爱护眼睛一样加强工会会员间的团结，会员之间没有根本的利害冲突，工会会员间的团结比什么都重要。团结就是力量，团结才能保护自己的利益，团结才能成为学校的发展，为学校的目标奠定坚实的基础。
D. 工会要加强新时期工会工作的理论研究，2008年重点研究会员的利益和党政领导（会员）利益的一致性；会员的眼前利益和长远利益的一致性；维护会员的权益和会员当家作主的一致性。
11.加强工会经费管理和开源节流
A. 加强工会经费预算和决算工作，严格按经费预算合理使用，专项使用。
B. 严格按财务管理规定，坚决做到收支两条线，严格会计、出纳分类管理，严格审批手续，严格印鉴管理.
C.认真遵循帐、卡、物三相符原则，做好工会仓库管理工作，按时进行盘点。
D.严格工会支出费用，加强经审工作，定期报告经费使用情况。
12. 加强工会基础管理，做好二级工会干部的考核工作。
尽管工会干部大多数是兼职，但我们要把工会工作看作是一种事业，是一种为广大会员做善事的平台，为了更好地体现和促进工会工作积极向上，因此对工会干部的考核、评估和奖励就势在必行。
A. 基础工作要扎实，要注意档案管理，即工作以后要留有痕迹。
下表作为基本依据，即工作要求或者标准
|
序号 |
项目 |
某工会 |
某工会 |
某工会 |
标准分 |
|
实际分 |
权重80% |
|
1 |
参加分工会主席会议 |
|
|
|
|
|
2 |
二级教代会召开情况 |
|
|
|
|
|
3 |
帮困、送温暖家访人数 |
|
|
|
|
|
4 |
工会信息通讯、小文章 |
|
|
|
|
|
5 |
职工体育锻炼参与率 |
|
|
|
|
|
6 |
工会组织大型活动参与 |
|
|
|
|
|
7 |
教学教案、板书评比 |
|
|
|
|
|
8 |
建设性、合理化建议 |
|
|
|
|
|
9 |
工会工作计划、小结 |
|
|
|
|
|
10 |
教职工小家建设状况 |
|
|
|
|
|
合 计 |
|
|
|
|
B.将各项工作的完成情况以量化指标进行打分。
a. 完成率=完成情况/工作标准×100%
b. 按照分数对工会干部实绩评估，重实绩，减少印象分。
c. 工会干部相互测评，依据完成率占80%，感受程度占20%（见表）。
90分以上为优，80分—90分为良，优为1.5，良为1.2，80分—60分为1，60分以下为0.7，按照工会会员人数，50人以上加0.1系数
|
考核内容 |
标准分 |
分工会主席测评（权重20%） |
|
服务态度 |
20 |
|
|
工会工作 |
60 |
|
|
创新活动（办班） |
20 |
|
|
合 计 |
100 |
|
C.奖励分值按全年工会效益、成果而定。
上海第二工业大学工会
2008.2.10
