参加讨论的经管学院教师，有献身二工大四十年的老教授，有刚进校的年轻博士，有工会代表，也有民主党派人士。大家聚集一堂，畅所欲言，就教育、教学改革、创新，应用型人才培养理念及模式，教师创新素质的塑造与提高以及学生创新能力的培养等问题，发表了许多真知灼见，沙书记予以充分肯定，与会代表也感到说出了从教以来一直思考的心里话。

不少老师认为，我校以工科为主，贴近产业比较容易，而我们经管学院要同企业联手进行产学研合作困难不少，既需要我们自己探索可行的道路，也需要学校层面进行全面规划，创造相关条件，大家对同中外运的合作寄予厚望，一致表示要进一步扩大同中外运的深入合作，为师生创新能力的培养与提高建立一个牢固的基地。

    老教师深情地回顾了二工大的传统，提出当年培养出包起帆同老二工大开创并坚持的“半工半教”、深入企业第一线进行实践锻炼，带着问题教，引导学生理论联系实际解决问题的优良学风与教风是分不开的。今天，在新的历史条件下，不管是哪个专业的教师，都应该有“理论与实践互动”、“教学与科研互动”、“课内与课外互动”、“教师与学生互动”、“校内与校外互动”、“学校与院系互动”的自觉意识，改革目前的教学模式，开拓产学研合作的新途径，发扬光大二工大以市场为导向、以企业为依托、服务社会的办学传统，赋予二工大的优势以新的时代含义。

    青年教师也感受到了大讨论的热烈气氛，他们表示，从校门到校门是一个转折，在这个转折点上，要真正融入二工大的校园文化，在实践中体味应用型人才培养的含义，认识“知识型、高技能、创新型”人才培养的使命与责任，从而找到自己在新的起点上继续努力的目标与动力。他们也充分肯定了贴近产业、根据行业与企业需求来培养自身实践能力的必要性，做博士后是一方面，挂职企业锻炼是另一个不可缺少的方面。

    与会代表也结合学院的实际，谈到存在的不足与缺陷，比如，教学质量管理缺少稳定、细化、可操作的指标体系；部分骨干教师的积极性没有充分调动起来；引进的青年教师急于让他们上讲台，缺少必要的职前带教与培训，大家还一致希望校领导能够经常深入到教师中来，与全体师生互动，交流思想，将学校提出的发展理念与战略规划向大家讲解透彻，真正将此成为共同创造创新型大学的精神动力。沙书记倾听了大家的发言，认为经管学院教师所思所言针对性强，给人启迪，并就大家提出的问题作了“补牢”一说，提出要有超前的眼光，做好每一项工作，要以求实的态度，经得起来自上级部门的一把尺检验，同时又能充分量出二工大的鲜明特色。

    座谈会由党总支书记王婉薇主持，张盛教、周颐、宋辉旺、顾国星等院领导参加了会议。